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                德國人才危機(jī)嚴(yán)重 民眾對移民持歡迎態(tài)度

                2014-06-27 08:01:00 來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào)

                網(wǎng)友評論0條  查看全文(共1頁)

                  伊凡娜·斯坦科維奇(Ivana Stankovic)工作的麻醉病房位于德國鄉(xiāng)下,距離大都市法蘭克福約1個(gè)半小時(shí)的路程。

                  在當(dāng)?shù)兀瑤缀鯖]有一位年輕的醫(yī)生是地地道道的德國人。29歲的伊凡娜與其他來自印度﹑匈牙利﹑埃及﹑烏克蘭和斯洛伐克的助理醫(yī)生一起工作。近年來,大批來自東歐和南歐的年輕醫(yī)生涌向德國,伊凡娜和其同事只是其中的縮影。

                  德國的出生率正在下降,雖然該國政府正在努力吸引國外的科學(xué)家和工程師,但是醫(yī)生崗位仍然緊缺。在此背景下,這些外來的年輕醫(yī)生迅速填補(bǔ)了大量空缺的崗位。在過去的10年中,在德國工作的外國醫(yī)生總?cè)藬?shù)超過3.1萬名,增加了120%。

                  不僅僅是德國。目前,整個(gè)歐洲大陸都面臨這一趨勢:大批醫(yī)生逃離東歐和南歐,奔往更富裕的國家。以法國為例,2008~2013年,外來醫(yī)生人數(shù)共17835名,上升了43%。

                  語言障礙是關(guān)鍵

                  雖然對于外來醫(yī)生來說,機(jī)會(huì)很多,但是要想在德國落地生根,并不是一件容易的事。與伊凡娜同齡的丈夫姆拉登(Mladen Stankovic)說:“不僅僅是語言方面的問題。而是在大家的眼里,你究竟只是一位普通的外來者,還是一名受過專業(yè)訓(xùn)練的醫(yī)生。”

                  他補(bǔ)充道:“以前我們在塞爾維亞時(shí),從來沒有想過會(huì)離開這個(gè)國家。但是壓力太大了,27歲時(shí)還看不到未來。所以我們坐下來,商討出路在哪里。”

                  從塞爾維亞中部城市尼什(Nis)一座醫(yī)學(xué)院畢業(yè)之后,這對來自杏林世家的小夫妻聘請了一名家教,開始了為期一年的德語學(xué)習(xí)之路。之后,他們就開始在網(wǎng)絡(luò)上尋找工作機(jī)會(huì)。

                  一開始,他們計(jì)劃去往德國海德爾堡這座風(fēng)景如畫的城市。在海德爾堡,坐落著一座擁有628年古老歷史的大學(xué),5000多名外國學(xué)生在這里學(xué)習(xí)。不過,當(dāng)?shù)卣畬碜詺W盟以外的醫(yī)生有著嚴(yán)格的限制。伊凡娜和姆拉登必須通過一項(xiàng)醫(yī)學(xué)考試,試卷語言為德語。

                  對于外來移民來說,語言是一個(gè)關(guān)鍵性的障礙。德語并不是一門容易掌握的語言。在萊茵蘭-普法爾茨地區(qū),自2012年8月以來先后有360名立志成為醫(yī)生的年輕人參加了語言測試,但是通過率不到2/3。

                  于是,這對小夫妻搬至相鄰的萊茵蘭-普法爾茨州。在那里,非歐洲國家的醫(yī)生只要擁有外國大學(xué)的學(xué)位,便可以先工作兩年,再去參加上述考試,并有兩次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。擁有588個(gè)床位的伊達(dá)爾-奧伯斯坦醫(yī)院當(dāng)時(shí)正在招聘麻醉醫(yī)生,伊凡娜順利得到了這份工作。姆拉登也成為了一名沒有薪酬的實(shí)習(xí)醫(yī)生。

                  這是個(gè)一再被重復(fù)的故事。去年,當(dāng)?shù)匦录尤氲耐鈬t(yī)生增加了10%,整個(gè)德國的情形也由此可窺一斑。

                  人才危機(jī)嚴(yán)重

                  德國醫(yī)生的老齡化正在加速,44%的醫(yī)生年齡超過了50歲,但是幾乎沒有年輕人愿意接替他們的崗位。該國年輕的醫(yī)生紛紛涌向瑞士和斯堪的納維亞等薪酬更高﹑工時(shí)更短的國家。去年,將近3000名醫(yī)生離開了德國,移民至瑞士﹑奧地利和美國。

                  除了醫(yī)學(xué)之外,德國在其他領(lǐng)域也面臨嚴(yán)重的人才危機(jī)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們估計(jì),到2020年,該國在工程師﹑數(shù)學(xué)家﹑計(jì)算機(jī)技術(shù)人員和科學(xué)家方面的缺口約達(dá)100萬名。德國經(jīng)濟(jì)不僅僅依賴大眾汽車和西門子等知名企業(yè),還依賴成千上萬家致力于技術(shù)革新的中小企業(yè)。如果沒有受過良好教育的高技能外來人才來補(bǔ)充,德國工業(yè)岌岌可危。

                  慕尼黑工業(yè)大學(xué)校長赫爾曼(Wolfgang Herrmann)說:“這對德國經(jīng)濟(jì)來說是個(gè)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。我們應(yīng)該勇于尋求最好的勞動(dòng)力,允許有能力的外國人進(jìn)入德國,并為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。”

                  即便歐洲大陸多數(shù)國家抵制外來移民,德國政府仍然對技能型外來人才釋放出善意。上個(gè)月歐盟大選時(shí)的一項(xiàng)民意調(diào)查也顯示,多數(shù)德國民眾對外來移民持歡迎態(tài)度。(記者 王玉鳳)

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