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                陜西安康回應(yīng)考生6.4分進(jìn)面試:符合規(guī)定

                2013-12-14 08:13:00 來源:新華網(wǎng)

                網(wǎng)友評(píng)論0條  查看全文(共1頁)

                  新華網(wǎng)西安12月13日電 近日,陜西省安康市公布了2013年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)及面試安排,一名筆試成績(jī)只有6.4分(滿分100分)的考生進(jìn)入面試名單,引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑。

                  記者了解到,這次考試的內(nèi)容并不涉及相關(guān)專業(yè),只是公共科目,共208人報(bào)名,201人參加考試,7人缺考,考試成績(jī)中最高分為71.6分,最低分就是參加安康市疾控中心面試的這位考生所得到的6.4分,而201位考生平均分?jǐn)?shù)57.65分。

                  安康市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人13日下午在接受新華社“中國(guó)網(wǎng)事”記者采訪時(shí)表示:這樣的安排符合相關(guān)規(guī)定,并一一回應(yīng)了網(wǎng)友質(zhì)疑。

                  質(zhì)疑一:“6.4分進(jìn)免試,是否有貓膩?”

                  安康市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:該名考生除答題卡填涂答案與試卷答案多數(shù)不一致外,并無其他異常問題。

                  這名考生畢業(yè)于陜西中醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè),本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位,父母都是農(nóng)民。該考生所報(bào)考的安康市疾控中心衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位擬招聘2人,而實(shí)際上僅有3人通過了筆試資格審查,并在筆試當(dāng)天參加了考試。出現(xiàn)6.4分就進(jìn)入面試的情況,從程序上講是符合相關(guān)規(guī)定的。

                  《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定,應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng),要求招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不得低于1:3的比例。由于現(xiàn)在報(bào)名人數(shù)達(dá)不到最低的6人標(biāo)準(zhǔn),市人社局已把不能形成競(jìng)爭(zhēng)的安康市疾控中心衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位招聘人數(shù)縮減到1人。

                  根據(jù)《2013安康市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試筆試成績(jī),按照1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人選。并沒有限定最低分?jǐn)?shù)線,所以3人筆試后同時(shí)進(jìn)入面試。

                  質(zhì)疑二:“為什么只有3個(gè)人參加筆試?”

                  安康市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:陜西省基層醫(yī)療崗位本身就有很大人數(shù)缺口,而安康屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū),也很難吸引到醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。同時(shí),疾控中心檢驗(yàn)人員的專業(yè)要求較高,符合報(bào)考條件的人數(shù)就更少。

                  此外,由于此次考試報(bào)名采取的是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核篩選的形式,所以無法完全統(tǒng)計(jì)具體有多少人報(bào)考該崗位而又被刷掉。但從學(xué)歷、專業(yè)年齡等硬性指標(biāo)上看,最后就只有這三人有資格參加筆試。

                  在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)候,如果我們弄虛作假,故意刷掉符合條件的考生,那么當(dāng)時(shí)就會(huì)有人反映情況。此外我們也沒有故意設(shè)定“門檻”,網(wǎng)上所說的“蘿卜招聘”情況并不存在。

                  質(zhì)疑三:“為什么不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線?”

                  安康市人社局負(fù)責(zé)人:在考試之前很難判斷最低分?jǐn)?shù)線怎么定。如果在考試之后再設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,假如有考生因此被“踢”出面試,就會(huì)引發(fā)質(zhì)疑。實(shí)際上,從全國(guó)來看,安徽、四川、海南等地也都有類似的事情發(fā)生,要解決這個(gè)問題,還需要上級(jí)部門改革考試制度。

                  質(zhì)疑四:“6.4分的考生入圍是否只是為湊人數(shù)?”

                  安康市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:這些質(zhì)疑缺乏證據(jù),一切要等到面試結(jié)束之后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組來統(tǒng)一意見。

                  據(jù)悉,相關(guān)面試很快將進(jìn)行,而最終招聘結(jié)果也將在面試結(jié)束后按照規(guī)定予以公布。(記者薛天)

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