衣著邋遢、滿身灰塵、手上老繭小傷口密布……這樣一位外表毫不起眼的裝修工人如果月收入過萬，千萬不要吃驚。即便這樣，裝修工這一工種卻有青黃不接的可能——裝修工人普遍年齡都已經在四五十歲之間，而年輕人怕吃苦不愿意干這行，老師傅沒時間教徒，實際上也招不到學徒工。

　　工作收入：

　　人工費達每天三四百

　　“人工費這兩年一直在漲，你自己裝修過的話肯定懂的。”上海高視建筑裝飾有限公司總經理陶桂平告訴記者，各工種人工費前兩年還都是200-250元/天，這兩年已經到了300-400元/天了，一般泥工工資要更高一些，電工、木工略低些，但正常情況下工期都排得很滿，每個月拿到七八千問題不大。　　

　　一位包工頭告訴記者，一個工人正常工作時間一天是10小時（一般從早八點算至晚六點），超出工作時間的話就要加班費，通常是每小時30元，加班3小時以上就算半個人工（正常人工費的一半），加班5小時以上，也就是超過晚11點的話就要再算一個人工了。因此，如果算上加班費的話，裝修工月入過萬一點也不稀奇。

　　工作環境：

　　粉塵多噪聲大內心煩躁

　　“裝修工這份活實在很累很臟，拿的都是辛苦錢。如果工資不高點，誰愿意做？”今年47歲的曹師傅黝黑的手臂上有幾道明顯的傷疤，身材粗壯但說話和氣，他從木匠學徒工干起，已經有了30年工齡，算是相當有經驗了。　　

　　日前記者隨他來到閘北一間正在裝修的高層公寓，只見房間內堆滿了沙子、水泥、電線等，每個房間都走一圈后，鞋子上就已經沾上厚厚一層灰。更可怕的是廚房內正在貼瓷磚，切割瓷磚刺耳的噪音就算關上門在樓道內都聽得到，更不要說在室內了，時間長了簡直令人感到崩潰。那幾天上海天氣很悶熱，酷似黃梅天，但是房內空調還沒裝，工人自己帶了個簡易的而且明顯上了歲數的搖頭電扇來降溫，可是基本沒什么效果。　　

　　惡劣的環境、房間內飄揚的粉塵、油漆、涂料等裝修材料的氣味，加上說話必須加大分貝，記者僅僅在房間待了一會兒就覺得嗓子很疼了，而且坐立不安，不知道該做什么。“你們沒做過的，肯定吃不了這個苦，我們干了這么多年，已經習慣了。耳朵、鼻子、眼睛，都習慣這個環境了。空氣差、吵一點，都不會影響工作。”　　

　　“我租的房子離這里太遠了，昨天又做得比較晚，干脆睡在這里了。”記者看到，所謂的“床”，其實就是一塊木工板，準備以后用來做櫥柜用的，曹師傅前晚就是在上面簡單鋪了層鋪蓋，在這塊板上睡覺的。　　

　　時間長、環境差、工作單調，也使得工人們內心普遍比較焦慮和煩躁。曹師傅說，一次他在工地上接到個陌生來電，一聽發覺是詐騙電話，他和工友認為終于找到了“樂子”，兩人關掉施工設備電源，半真半假地和電話那頭的騙子搭話，居然聊了半個多小時，最后還是騙子實在受不了掛掉了電話。

　　隊伍狀況：

　　平均年齡過40學徒難招

　　正是因為工作環境差，所以盡管收入不錯，但裝修工人卻越來越少，甚至面臨著斷檔的風險。記者在采訪中發現，裝修師傅的年齡大多在40歲以上，干這一行的很少能見到80后、90后年輕人的面孔，包括瓦工、木工等一些裝修工種正面臨青黃不接、后繼乏人的尷尬局面。　　

　　“我們公司沒有30歲以下的工人。”陶桂平直截了當地告訴記者，四五十歲的工人占大多數，雖然錢掙的是比以前多多了，但是年輕人不愿意再像父輩那樣起早貪黑、吃喝拉撒都在工地上。“光錢多不能解決他們動力不足的問題。”　　

　　“我的工友也都40多了，年輕人基本沒有。”曹師傅從另一個角度談到裝修工青黃不接的問題，“我們以前都是十六七歲出來打工，先跟師父學一段時間，再出來自己闖的。”學手藝的那段時間是很苦的，光是木匠活他就學了三年，而且這三年學徒工是一分錢都沒有的。“現在誰還肯吃這苦，吃三年‘蘿卜干’飯？”反過來，從師父的角度講，手藝活“尊師重道”的傳統幾乎消失，老師父也不愿收徒弟，就算肯收，一來根本收不到，二來也未必有時間教。

　　影響

　　裝修支出節節攀升 家裝公司或需轉型

　　裝修工收入的不斷上漲，加之水泥等原材料價格每年也都在以5%-10%的幅度遞增，最終“羊毛出在羊身上”，家庭裝修支出也不斷攀升。陶桂平告訴記者，兩三年前90-100平方米的毛坯兩房硬裝基本10萬就能打下來，現在基本要12萬-15萬之間才能搞定。　　

　　大戶型房源裝修價格上漲更厲害。專營中高端裝修的上海春亭裝飾設計工程有限公司總經理楊勝利介紹說，目前大戶型改善型房源裝修費用基本都要達到2000元/平方米以上，以主流的130-140平方米戶型為例，前兩年硬裝費用約為20萬元，現在則基本都要30萬元。　　

　　楊勝利認為，隨著近年來樓市的降溫，加上新房精裝修交房越來越多，未來家裝行業市場肯定會逐漸萎縮，家裝公司必定要轉型。“轉型的方向就是成品化、集成化和標準化，盡可能地在工廠里先預先制好，再到現場拼裝，除了萬不得已必須要在現場做的活，盡量減少現場的直接施工。”屆時，忙碌的裝修工人就會升級成為“產業工人”，有了一定的社會地位，工作條件也不再那么艱苦，加上職業培訓機構跟上的話，那么也不太可能出現嚴重的“用工荒”，業主也不必擔心裝修得自己“赤膊上陣”了。