映象新聞

                角逐2014中原最佳雇主:大佬新秀齊上陣

                映象網(wǎng)訊 由省人才交流協(xié)會(huì)、天基人才網(wǎng)等聯(lián)合舉辦的2014第十屆中原最佳雇主評(píng)選自10月28日啟動(dòng)以來,迅速掀起了一股企業(yè)參與的熱潮。經(jīng)過近一個(gè)月緊張的報(bào)名工作,截止目前,已有近868家企業(yè)踴躍報(bào)名參與。其中不僅有被大家廣為熟知的本土優(yōu)秀企業(yè)參與角逐,更有一大批中小新銳企業(yè)加入角逐之列。參選企業(yè)不僅數(shù)量之多,而且跨度之大,涵蓋地產(chǎn)建筑、金融、貿(mào)易零售、教育培訓(xùn)等各大行業(yè)。隨著企業(yè)報(bào)名階段的結(jié)束,中原最佳雇主評(píng)選活動(dòng)即將進(jìn)入公眾調(diào)查問卷階段。

                  映象網(wǎng)訊 由省人才交流協(xié)會(huì)、天基人才網(wǎng)等聯(lián)合舉辦的2014第十屆中原最佳雇主評(píng)選自10月28日啟動(dòng)以來,迅速掀起了一股企業(yè)參與的熱潮。經(jīng)過近一個(gè)月緊張的報(bào)名工作,截止目前,已有近868家企業(yè)踴躍報(bào)名參與。其中不僅有被大家廣為熟知的本土優(yōu)秀企業(yè)參與角逐,更有一大批中小新銳企業(yè)加入角逐之列。參選企業(yè)不僅數(shù)量之多,而且跨度之大,涵蓋地產(chǎn)建筑、金融、貿(mào)易零售、教育培訓(xùn)等各大行業(yè)。隨著企業(yè)報(bào)名階段的結(jié)束,中原最佳雇主評(píng)選活動(dòng)即將進(jìn)入公眾調(diào)查問卷階段。

                  與去年相比,今年,參選企業(yè)都是“蠻拼”的

                  相比與去年,企業(yè)參選的積極性明顯提升,今年評(píng)選活動(dòng)報(bào)名一開始,就匯聚了一批本土優(yōu)秀企業(yè)。在此次評(píng)選活動(dòng)報(bào)名中,不僅有被大家廣為熟知的本土優(yōu)秀企業(yè)如:建業(yè)集團(tuán)、萬科集團(tuán)、大商集團(tuán)、衛(wèi)華集團(tuán)、眾品集團(tuán)、思念食品、天明集團(tuán)、威科姆、中天建設(shè)、漢威電子、碧桂園、好想你、太龍藥業(yè)等數(shù)百位大咖參與角逐,更有一大批中小新銳企業(yè)加入角逐之列。

                  今年參選企業(yè)對(duì)中原最佳雇主品牌的重視程度和積極性明顯比去年有大幅度的提升,在宣傳力度上,許多參選企業(yè)不僅在其官網(wǎng)上還在企業(yè)內(nèi)刊上大幅度宣傳企業(yè)的此次參選;在提交資料上,與去年相比,都更加詳實(shí),有的參選企業(yè)甚至提交了大量諸如員工生活、企業(yè)文化等圖文資料和案例,積極性可見一斑;在填寫問卷方面,參選企業(yè)的態(tài)度也頗為認(rèn)真,在填寫時(shí)遇到困惑的地方,企業(yè)都會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行咨詢,組委會(huì)工作人員幽默的說,自己一天下來,接企業(yè)的咨詢電話接到手軟。

                  據(jù)組委會(huì)工作人員介紹,今年之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,是因?yàn)樵絹碓蕉嗟钠髽I(yè)開始意識(shí)到雇主品牌建設(shè)的重要性。中原最佳雇主品牌已成為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的蓄水池,具有極強(qiáng)的號(hào)召力與凝聚力,是企業(yè)在人才競爭中制勝的利器。提升雇主品牌,可以有效避免人才短缺和人才流失的困境,增強(qiáng)企業(yè)人力凝聚力,使企業(yè)發(fā)展后勁勃發(fā),并獲得不可估量的企業(yè)綜合品牌效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

                  公眾調(diào)查問卷11月24日啟動(dòng),線上線下相結(jié)合

                  企業(yè)報(bào)名階段已于21日截止,接下來,中原最佳雇主評(píng)選公眾調(diào)查問卷階段將于今天啟動(dòng)。據(jù)了解,公眾調(diào)查問卷活動(dòng)將在全省范圍內(nèi)展開。該調(diào)查活動(dòng)將以公正、公平、公開、公益為首要原則,采用線上線下相結(jié)合的方式,來考察公眾對(duì)雇主品牌的外部認(rèn)知。問卷的內(nèi)容設(shè)計(jì)不僅將繼續(xù)延用以往的薪酬福利、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等五大維度,而且又增加了職場女性的關(guān)注維度這一亮點(diǎn),更好的涵蓋了職場人關(guān)心的職場話題和當(dāng)下社會(huì)關(guān)注的職場熱點(diǎn)問題。

                  去年,公眾最關(guān)注雇主“內(nèi)功”

                  在去年的公眾問卷調(diào)查中,公眾對(duì)最佳雇主的“內(nèi)功”更加關(guān)注。薪酬福利、組織管理、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等“軟實(shí)力”成為公眾定義理想最佳雇主的主要指標(biāo)。

                  今年,“好雇主”又會(huì)是啥樣的?請(qǐng)您來說說

                  不同社會(huì)環(huán)境下公眾對(duì)“好雇主”的定義左右著中原最佳雇主的更迭,今年,“好雇主”又會(huì)是啥樣的?“好雇主”的標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)發(fā)生很多顛覆性的變化?或者說什么樣的雇主才是您心目中的“好雇主”?是公司名號(hào)響、工作壓力小、薪資水平高?還是工作環(huán)境好,各種福利猛,穩(wěn)定有保障?抑或是成長空間大、職業(yè)發(fā)展順、企業(yè)氛圍好......一千個(gè)人心目中有一千個(gè)標(biāo)準(zhǔn),所以,今年,啥樣的雇主才能稱得上是“好雇主”?請(qǐng)您來說說。

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