本報訊對于多數高校未就業的應屆畢業生來說，七月已臨近求職最末季，哪些崗位最缺人，哪類人才最受歡迎？昨天，河南人才市場發布《2014年二季度才市分析報告》：建筑機械類人才存缺口，專業銷售人才成“香餑餑”；另外，跟去年同期相比，本季度就業壓力有所緩解，薪酬水平也略有提升。

　　形勢|二季度畢業生就業壓力同比趨緩？

　　河南人才市場數據顯示：今年第二季度舉辦的47場各類招聘會，共提供各類就業崗位11.1萬個，吸引15.5萬人到場應聘，其中5.6萬人達成就業意向。

　　“二季度是應屆畢業生的求職旺季，這一群體占總求職人數的35.71%，求職人數和實際崗位數的比例為1.86∶1，跟去年同期的2.75∶1相比略有下降。”河南人才市場相關負責人介紹說。這表明，今年二季度應屆畢業生的就業壓力有所緩解，總體就業形勢穩中向前。

　　找工作真的比去年同期容易？前天，鄭州市職介中心發布的《2014第二季度職業供求分析報告》則指出，截至4月底，河南省48.3萬高校畢業生中約有4成找到了工作，高校畢業生就業形勢依舊不樂觀。

　　崗位|營銷類、建筑機械類人才供需缺口大

　　求職旺季，究竟哪些崗位最缺人？從分析報告中的熱門需求崗位排名來看，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯網/電子商務、百貨/連鎖/零售服務、建筑/機械、技工占據前五。其中，技工已經連續3個季度進入需求排名前十。

　　“本季度，還出現一些企業聘用鉗工、車工等技術型畢業生時，競相提供高薪的現象，所以有‘一技之長’成為求職成功的關鍵。”河南人才市場相關負責人說。

　　同時，由于建筑機械類企業對人才要求較高，加之工作環境的影響，人才流失相對較多，所以此類專業人才仍存在一定的缺口。

　　此外，營銷類職位是目前招聘職位類別中最熱門的崗位，市場營銷已滲透到各行各業，人們對市場營銷的觀念也有更深的認識。因此，企業對有技術類專業背景的營銷類人才的需求將繼續升溫。

　　薪酬|同比普漲20%，本科生月薪2500-3000元

　　物價在上漲，應屆畢業生的薪酬是否也跟著增加了？

　　分析報告顯示，與去年同期相比，招聘企業對應屆畢業生提供的平均薪酬有所增長，漲幅約為20%。大專學歷工資水平在1800元—2500元；本科學歷工資水平在2500元—3000元；研究生以上學歷工資水平在3000—4500元。

　　鄭州市職介中心發布的《2014第二季度職業供求分析報告》也指出，目前鄭州地區，月工資主要集中在2000-3000元。