2014年中國大學生就業壓力調查報告發布；今年畢業生數首破700萬，但大學生就業壓力“不升反降”

　　昨天發布的“2014年中國大學生就業壓力調查報告發布”顯示，雖然高校畢業生人數持續走高，但大學生就業壓力卻不升反降。同時，對近萬名大學生的調查統計顯示，今年大學生期望待遇跌至近4年最低點，期望月薪平均3680元。

　　期望月薪 ？？？

　　和3年前相比降低近2000元

　　北京青年壓力管理服務中心已連續6年出具大學生就業壓力調查的分析報告。昨天，通過對9659人調查，有效問卷8193份的數據分析顯示，今年大學生期望月薪平均降至3680元。

　　報告顯示，2011年，大學生期望月薪幾乎較前一年翻番，達最高值。隨后在2012、2013年持續下降，幾乎每年降幅都接近千元。

　　今年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。這也意味著和3年前相比，大學生的期望月薪低了將近2000元。

　　【解讀】

　　期望值低或致壓力回落

　　今年，中國高校畢業生人數首次突破700萬。但報告發現，實際的就業壓力未水漲船高，相反，總體就業壓力回落到相當于2012年水平。

　　“過高的期望往往會帶來更大的壓力，合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務中心主任、北京師范大學心理學博士熊漢忠認為，平穩的期望月薪走勢，或許也是今年就業壓力回落的原因之一。

　　期望工作地 ？？？

　　愿去縣級城市工作的僅占6%

　　報告顯示，49.6%的被調查大學生表示希望去省會城市及計劃單列市工作。其次是選擇地級市的，占23.6%。

　　此外，希望去直轄市工作的大學生占17.8%；另有6.0%表示愿意去縣級城市工作。愿意去鄉鎮工作的僅占0.7%；還有2.3%選擇了其他地區(海外)。

　　【解讀】

　　基層政策吸引力仍不夠

　　北京青年壓力管理服務中心專家稱，連續幾年的調查結果都顯示，對省會城市與計劃單列市，大學生求職者選擇比例每年都在50%上下。選擇以縣級市以及鄉鎮為工作地點的人少之又少。

　　專家表示，大學畢業生人數年年增加，但仍有許多基層崗位難以招到足夠的大學畢業生。這也顯示，盡管近年各級政府推出了一系列吸引大學生去基層工作的政策措施，但這些措施對大學生的實際吸引力尚未充分顯現。

　　畢業選擇 ？？？

　　超兩成大學生畢業后想創業

　　在畢業生的選擇中，近半數的人認為應該找工作就業，占49.7%；有創業想法的人數也達到22.7%，超過想考研的人數20.1%。

　　調查顯示，僅有極少數人認為應當出國深造，占3.4%；也有3.4%的人認為“可以等幾年再說”。

　　【解讀】

　　創業意愿持續走高

　　專家稱，對比去年的數據，今年求職者表示想創業和考研的比例都有所上升，選擇直接工作就業的比例有所下降。同時，有創業意愿的大學生比例進一步上升。去年的比例已達到20.4%，今年又上升了2個百分點。

　　不過專家指出，實際上每年畢業后真正走向創業的人群比例還不足2%，同“意愿”的差距超出了10倍。這顯示，政府應在進一步落實創業政策、改善創業環境、提供創業條件等諸多方面，為有創業意愿的高校畢業生“保駕護航”。

　　■ 案例

　　大學生四年三度創業

　　由于就業形勢日趨嚴峻，首都經濟貿易大學2010屆工商管理學院學生張重雨在大學期間已三度嘗試創業。如今他已組建了10人的創業團隊，希望以一名創業者身份結束學生生涯。

　　近日，張重雨憑借自己的“北京十三行國際教育科技有限公司”創業項目得到了豐臺區人社部門的支持，以大學生創業者的身份入駐豐臺區自主創業學院。這也是北京首家“創業學院”，可為留學人員、大學生、城鄉勞動力、退役軍人等群體提供創業導師、辦公場地等。

　　“這已經是我第三次創業了。”張重雨表示，“大學生創業也面臨一些困難”。在他看來，困難包括掌握各項同創業相關的政策法規，比如企業如何注冊、檔案如何流動等實際問題。他坦言，創業中這些問題占用了他不少精力。同時，他擔憂的還包括大學生創業團隊不夠穩定，以及低價辦公場地難尋等。

　　■ 相關新聞

　　民企招聘月將招聘200場

　　昨天，北京市人力社保局表示，6月20日前，北京四部門將開展 “2014年北京市民營企業招聘月”活動。

　　全市將舉辦各類招聘活動200余場，預計能為京城近2500家民營企業提供招聘平臺。招聘人員主要是針對中青年失業者，提供的崗位集中在房地產、建筑、制造、旅游、酒店、文化創意、教育培訓、投資金融、生物醫藥等行業。（記者 溫薷）