9月24日,安陽供電公司召開企業文化示范點創建工作推進會。會議對基層單位和縣公司企業文化示范點創建工作進行了督導,并就下一步工作開展提出了要求。
縣公司匯報了本單位企業文化示范點創建進展情況,并對創建工作開展提出了意見和建議。針對各單位創建工作開展情況,會議指出,各單位要高度重視企業文化示范點創建工作,要本著“遵循、借鑒、吸納、創新、拓展”的工作方針,按照公司企業文化示范點創建的總體思路和工作要求,積極借鑒、吸納兄弟單位的先進企業文化工作經驗,并結合本單位工作特點,創新性地開展企業文化示范點創建工作,為實現公司文化強企、推動公司科學發展做出積極貢獻。
針對下一步工作會議強調,企業文化示范點創建工作要強化過程管控,做到月度有活動、季度有交流、年度有考核,通過細化實踐路徑、不定期現場督導,確保企業文化示范點創建工作扎實開展、取得實效。同時,各單位要充分利用企業文化的引領和示范作用,激勵廣大干部員工自覺恪守和踐行基本價值理念,自覺提升執行能力,把優秀的企業文化與公司各項工作有機融合,相互促進,推動公司各項工作健康持續發展。(張飛)
位于北京通州馬駒橋的一家銷售自釀啤酒機器的公司,為了把公司企業文化搞出特色,凝聚員工人心,公司規定:每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間。
木門行業的迅速發展,導致木門企業文化的缺失,使得現今的木門行業的發展市場亂像橫生,木門企業紛紛踏上了轉型之路,急于求成的工作模式,不但沒有加快木門企業的轉型還使得企業更加難上加難。
寧波市一企業老板春節后出臺新規:所有管理層必須剃光頭,剃了每人獎勵1萬元,不剃的罰1萬,不剃也不認罰的直接辭退。據說,強迫員工剃光頭還有一個動因:想以員工能否放得下尊嚴,來檢驗員工忠誠度。
近年來,河南西峽農商銀行始終把企業文化作為凝聚員工思想、提高員工素質、展現行業形象、擴大社會影響的有效途徑和根本保證。
企業“家”文化,是企業文化建設與中國傳統文化相結合的產物,它根源于優秀的傳統家文化理論.
近日,開封縣供電公司根據上級公司部署要求,全面啟動“尋找最美國網人”活動,充分發揮企業文化凝心聚力優勢和服務保障作用,營造“發現最美、弘揚最美、踐行最美”的良好氛圍。
映象網訊 7月7日,本網從濮陽供電公司獲悉,濮陽供電公司在省電力公司官微置頂播出的安全用電動漫,總點擊量突破百萬,不僅廣泛宣傳了安全用電知識,更以一種新型的形式傳播了企業文化。
近日,正陽縣縣直工委組織縣直各部門,來到縣電業局,對該局推進企業文化建設情況進行了觀摩,并受到大家一致好評。
繼續關注新飛電器停產裁員事件,5月30號部分“被休假”的臨時工聚集在公司總部門前討要說法,公司對此回應稱,所有臨時工將在下周一復工。如今事發幾天,新飛電器的問題到底出在哪里?專家對此有什么看法?
武漢地鐵集團面向社會招聘職員,要求體育網球專業和羽毛球專業,且國家二級運動員優先。問題是,假若是私企,花自己的錢,營造別具特色的企業文化無可厚非,而對于武漢地鐵這樣的大型國有企業而言,不能以發展地鐵事業為名行濫用公共財政之實。假借為上萬名員工減壓,實是給公共財政和廣大乘客增壓,是對公共交通服務宗旨的本末倒置。
近日,深圳一家珠寶公司出臺的一則補充規定讓所有員工“大跌眼鏡”。該珠寶公司在回應記者采訪時表示,出臺此規定是為了宣揚企業“忠于愛情、家庭和諧”的企業文化,讓員工做一個“無離婚、無出軌、無小三、無婚外情”的“四無”新人。
書中對英特爾企業文化精髓和魅力做了生動的展現。
宣傳工作是企業的喉舌,是激勵員工履行企業使命、實現企業愿景的鼓手,是凝聚人心、塑造形象的重要力量。