導讀：各大招聘網站顯示，目前不少基金公司都已發布招聘信用分析師的信息。如一家銀行系基金公司剛宣布招聘兩名信用分析師，主要職責是對固定收益信用類產品的信用分析、評估；建立信用產品的模擬組合；對公司投資的信用產品及組合進行跟蹤分析；要求具備兩年以上的信用分析研究經驗。

　　今年很多債券被下調評級，引起基金公司對債券信用評級的重視，不少基金公司開始招兵買馬，大量增加信用分析師人手。據悉，目前有的基金公司債券信用分析師已達到8人。

　　各大招聘網站顯示，目前不少基金公司都已發布招聘信用分析師的信息。如一家銀行系基金公司剛宣布招聘兩名信用分析師，主要職責是對固定收益信用類產品的信用分析、評估；建立信用產品的模擬組合；對公司投資的信用產品及組合進行跟蹤分析；要求具備兩年以上的信用分析研究經驗。

　　二季度，上海一家基金公司也在招聘債券信用分析師，同樣要求受聘人員從事債券投資研究工作在兩年以上，并熟悉固定收益信用評估的框架、方法和模型，能獨立進行固定收益產品信用評級。還有很多中小型基金公司也在招聘這類人員，有些要求從業經驗達到3年及以上。

　　而深圳一家大型基金公司固定收益部人士表示，該公司一直很重視信用分析師，一直在招聘這類人員，目前該公司已有8名信用分析師，專門針對債券信用情況進行評級，且分為初評和復評，能基本覆蓋到所有信用債。

　　據了解，目前一些固定收益領域比較強的以及大中型基金公司，信用分析師一般平均三四人左右，多則五六人，而一些中小型基金公司只有一兩人，且沒有專門的債券信用評級系統。不過，從目前情況看，多數基金公司認為，未來債券被調降評級可能成為常態，信用風險增大，逐步重視債券的信用評級，對這塊的投入力度也在加大。

　　數據顯示，截至7月底，今年1至7月債券市場主體評級下調總數為52家，因此也引起債券市場大幅調整。業內人士表示債券降低評級，對債券市場長期發展是好事。而且，未來信用產品一定會出現違約樣本，信用利差分化是大勢所趨，債券的信用分析將起到關鍵作用。

　　（作者：方麗）