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                博思健走團頒獎盛典暨員工健康管理高峰論壇舉辦

                2014-12-15 10:17 來源:映象網財經頻道

                [摘要] 映象網訊 12月13日上午,由博思人才主辦,豫企微峰會協辦的企業人力資源管理之員工健康管理高峰論壇暨博思健走團第一季頒獎盛典在勞動商務酒店盛大舉行,300多位熱愛健康熱愛運動的社會各界人士濟濟一堂,共同見證了此次盛況。截止當天,博思健走團第一季完美收官,來自鄭州、洛陽、新鄉、南陽、信陽、商丘、漯河、北京、上海、天津、成都、西安、杭州、南京、大連等17個城市的400多人參加了博思健走團第一季的活動,也標志著影響到近萬人的健走活動正式畫上了完美的句號。

                博思健走團頒獎盛典暨員工健康管理高峰論壇舉辦

                博思健走團頒獎盛典暨員工健康管理高峰論壇舉辦

                博思健走團頒獎盛典暨員工健康管理高峰論壇舉辦

                博思健走團頒獎盛典暨員工健康管理高峰論壇舉辦

                  映象網訊 12月13日上午,由博思人才主辦,豫企微峰會協辦的企業人力資源管理之員工健康管理高峰論壇暨博思健走團第一季頒獎盛典在勞動商務酒店盛大舉行,300多位熱愛健康熱愛運動的社會各界人士濟濟一堂,共同見證了此次盛況。截止當天,博思健走團第一季完美收官,來自鄭州、洛陽、新鄉、南陽、信陽、商丘、漯河、北京、上海、天津、成都、西安、杭州、南京、大連等17個城市的400多人參加了博思健走團第一季的活動,也標志著影響到近萬人的健走活動正式畫上了完美的句號。

                  會上,由聚焦愛電影工作室全程跟蹤拍攝的博思健走團紀錄片《一起走》舉行了首次放映,這部紀錄片記錄了11月10日—12月9日30天來,400多位健走團成員一路以來的健走歷程。在CBD、在人民公園、在家里等鄭州的各個角落,在你看得見和看不見的地方,他們不曾停下行走的腳步,希望這400多位健走團成員的行走可以影響更多人。

                  2014年11月10--12月9日!每一天,都有不同年齡,不同職業,不同角落的人們,堅持行走10000步,這只不過是一件小事,但不經意間,全城400多人的規模,讓這一切變得不平凡!“用腳步丈量城市,用行走影響鄭州”已然深入每位行走者的內心,更在潛移默化的影響鄭州。這些天,他們用行走為自己的健康護航。 

                  “每天一萬步,堅持三十天,每天曬朋友圈,這是我們這次健走活動的幾個基本要求。行走是為了自己,傳播是為了影響更多的人?!辈┧冀∽邎F發起人、博思人才董事長滕超臣已經堅持每天健走一萬步386天了,他告訴記者說,最初開始健走只是為了兌現對女兒的健康承諾,后來身邊的朋友受影響也開始健走,越來越多的人加入進來,這才有了“一起走,用健走影響鄭州”的博思健走團活動。“參與的人越多,我們感覺身上的責任越大,我們不僅要用健走改變自己的健康狀況,還要改變鄭州的健康大環境,未來我們要發展到一萬人,真正做到影響到鄭州?!?nbsp;曾經有多個朋友問他“你自己徒步,犯得著每天曬圖發文的,讓別人知道嗎?”他是這樣回答的“走是自己,發是傳播,傳播運動健康的生活方式,傳播言出必踐的生活態度,傳堅持到底的承諾精神!對于一個人力資源服務工作者,我還想去傳播員工健康管理的理念。除了健康自己,還要影響更多的人?!?

                  在緊接著的“科學運動·遠離亞健康”主題分享中,國家級健康管理師袁劍萍教授表示,“健走,是介于散步和競走之間的一種運動方式,主張通過大步向前,快速行走,它不受年齡、性別、體力等方面的限制,屬于低投入高產出的有氧健身運動?!苯∽呤浅杀咀畹偷慕】颠\動,任何人隨時隨地都可以可是,健走的好處多不勝數:減肥、緩解頸椎脊椎疾病、降脂降壓……

                  在此次論壇上,仁記體檢院特聘請博思健走團發起人、博思人才董事長滕超臣先生作為其健康形象大使并對其進行了授牌儀式。除此外,對于博思與仁記來說,最重要的就是這兩個企業在論壇上進行了戰略合作簽約儀式,這預示著2015年雙方將在健康方面展開深入合作。博思獵頭多年來致力于為企業提供優秀“健康”的高端人才,對每一位候選人都會通過工作背景調查、學歷認證、信用調查等甄選手段進行全方位的評估,而此次與仁記體檢院的戰略合作則是對候選人的身體健康進行檢查評估。旨在選拔出一個身、心、工作等各方面都“健康”合格的候選人,對候選人和用人企業雙向匹配負責,有利于候選人和企業的長遠發展。隨著中原經濟區建設的進展,未來河南企業對員工的要求會越來越高,而博思獵頭與仁記體檢院的合作這一舉措,對企業用人標準又提升了一個層次,更有利于博思獵頭為豫企輸送全方位合格人才。

                  如何把健走和員工的健康管理聯系起來,降低企業的用人成本?博思人才合伙人李金保認為人力資源關鍵首先是員工的健康管理,很多企業因為不重視員工的健康管理,不僅導致企業管理成本上升,還會造成很多不必要的損失,所以企業的管理者不僅要從員工入職開始就要給員工設定健康管理目標,讓健康管理融入企業的文化中,讓員工健康管理成為企業人力資源管理的重要部分,才能實現企業的長遠健康發展。

                  隨后,進行了博思健走團第一季頒獎典禮,經過嚴格的檢查,共有54人完全符合博思健走團的要求。博思健走團發起人滕超臣和仁記體檢院總經理紀道玉共同為獲獎者頒獎,每人一個博思人才提供的小米手環一個和仁記體檢院提供的價值1000元的體檢卡一張。希望這些人在活動結束后能把行走、健康繼續傳承下去,繼續影響更多人。

                  博思健走團活動發起人之一馬斐還在活動現場公布了明年博思健走團的計劃,春夏秋冬四個季節分四個主題,分別為“春之意,在行走中發現”、“夏之美,在行走中踐行”、“秋之憶,在行走中追憶”、“冬之魂、在行走中感悟”,準備到明年年底的時候影響到一萬人參與健走的活動。

                  最后,頒獎典禮上,博思健走團的發起人啟動了申請注冊“鄭州健走協會”的儀式,有專職人員負責協會,以后會推動越來越多的個人、家庭、公司加入健走的行列。滕超臣說:“我們期以用個人健走、家庭健走,公司健走方式,促進個人健康、家庭健康、公司健康、以至形成一個健康的家庭、健康的公司、健康的城市,健康的社會。”

                (責任編輯:王慧)
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