理財周報記者收到孫枝來短信，“我本次工作調動是因要到股東單位工作”

　　幾乎沒有人想到，陪伴新華基金八年的孫枝來會在這個時候離開。

　　1月21日，新華基發布公告稱，孫枝來由于工作調動不再擔任該公司總經理一職，已于1月18日離任，由陳重代任總經理一職。

　　其間，孫枝來謝絕了一切采訪。

　　1月25日清晨，理財周報記者收到孫枝來短信，“我本次辭去新華基金的工作主要是因為工作調動(到股東單位工作)并因此解決長期離家異地工作的問題，我春節后將回到上海去新華信托工作，希望本次的辭職盡可能‘平靜’些”。

　　規模之殤

　　2012年，孫枝來帶領的新華基金八年來第一次突破100億資產規模。

　　“100億”是近年來新華基金股東制定的公司規模的目標，“100億”也是公司總經理孫枝來繞不開的數字。多年來新華基金的規模一直緋徊在70億附近，2009年基金規模71.4億、2010年62.5億，2011年64.3億。

　　外界紛紛猜測，孫枝來的調動或許與公司長期偏低的規模有關。

　　2012年，新華基金則取得非常顯著的進步。旗下8只權益類產品中，三只基金在基金排名戰中入圍前二十名，其中新華行業輪換更是奪得季軍。

　　此外，截至2012年底，新華基金資產管理規模為116.8億元，相比2011年上漲81.5。

　　在70家公司中位居第45名，與2011年底相比排名上升6位。

　　在這個時候，孫枝來的“工作調動”十分令人費解。

　　“一定是股東方面的安排”，一位早先離職的新華基金人士告訴理財周報記者，孫枝來的消息讓他震驚，新華基金內部員工則多表示惋惜。

　　1月25日，在公司年會上，新華基金的員工們暢談著新年的愿望，調侃著未來的薪酬， 然而他們中的大多數人依然沒有拿到年終獎。

　　然而據知情內部人士透露，股東要求新華基金一年內的日均規模保有量達到100億才有年終獎，以此計算，孫枝來今年取得的成績仍未達到股東的期望。

　　資料顯示，孫枝來歷任上海財經大學期貨研究中心副主任，涌金期貨經紀公司副總經理，上海君創財經顧問有限公司副總經理、總經理，新時代證券有限公司副總經理，最近的八年則一直陪伴著新華基金。

　　2004年12月9日成立的新世紀基金是新華基金的前身，同年成立的還有東吳、東方、國海、華泰等基金公司。

　　然而，直到5年以后，公司才真正起步。2009年9月26日，新世紀基金管理有限公司更名為新華基金管理有限公司，并在當年取得了非常優異的成績。新華優選成長全年收益率排名股票型基金中的第二名，偏股基金中的第三名，王衛東也借此一戰成名。新華基金也終于迎來了業績規模出現了雙增長。

　　而新華基金的前身新世紀基金管理有限公司，更名前，公司只有3只基金產品，2007年的大牛市，很多基金公司都趁機擴張規模，但新世紀基金公司基金數量只停留在1只上，面對中國至今最大的一輪牛市行情，新世紀基金“安之若素”。

　　業績是核心，但規模決定江湖地位。由于錯過了最大一輪牛市，新華基金在漫漫熊途中煎熬。針對新華基金自身的情況，孫枝來早在2009年就提出了專注權益類的差異化發展思路，這也成為了新華基金極鮮明的風格。

　　此后，新華基金保持每年一只到兩只產品，但是業績和規模似乎永遠“不相匹配”。

　　“如果股東不滿意，孫總很早以前就可以走了。”對于股東施壓的看法，一位新華基金內部人士予以了否認。他表示，由于孫總常年的辛勤付出和公司業績的不斷向好，董事會對孫枝來的表現基本滿意。

　　固定收益搭臺

　　有基金人士表示，孫枝來的調離可以預示著新華基金未來的策略發生轉變。

　　在發行固定收益產品方面，孫枝來和新華基金糾結多年。2012年11月25日，新華基金推出旗下首只債券型基金——新華純債添利，這只債基的募集規模大幅超出了新華基金自己的預期。

　　新華基金的凈資產公告顯示，在去年新華基金的116億規模中，這只債基貢獻了近46億。如果剔除債基，新華基金的去年資產規模僅剩70億，相比上一年度增加不到6億。

　　即便在漫漫熊市，新華基金對“專注做股票投資”的堅持也未曾動搖過。然而這只債基的出現似乎預示著孫枝來提出的“專注權益類投資”的差異化思路可能已經“過時”。

　　早在去年年初孫枝來接受采訪時還表示，對于目前的新華基金來說，專注權益類投資方向依舊是最優選擇。此外，他還強調新華基金今年將以持續營銷為主，而不再是過分看重新基金的首發規模。

　　“看到這只債基我都覺得很奇怪，肯定不是孫總的風格。”孫枝來的差異化發展策略對這位已經離職的新華基金員工來說，至今根深蒂固。

　　隨著這只債基出現的，還有公司迅速提拔起來的兩名債基經理賁興振和于澤雨。其中賁興振為新華基金策略分析師，曾先后負責煤炭、電力、金融和通訊設備等行業研究。

　　而于澤雨之前在合眾人壽保險公司債券投資經理，知情人士告訴理財周報記者，是孫枝來親自跑到上海才將他“拿下”。

　　然而，債基的出現不是偶然，根據公司內部人士透露，今年新華基金計劃再發一只債基。“別人發行我們不發，會以為我們能力不足。”他表示由于新基金發行取消通道審核制，改為備案制，為此，基金公司被迫跟隨發行新基金，其中也包括固定收益類。

　　“還是以權益類為主，但是計劃會發一只債基。”新華基金內部人士表示，目前固定收益產品方面僅考慮債基范疇，而現階段固定收益業務也沒有太高目標，先能養活團隊即可。

　　與此同時，新華基金正在加大債基團隊的建設。目前新華基金的官方網站上一直掛著債券基金經理的招聘信息，擬招聘的人數為兩名。

　　近些年，孫枝來的思路是立足于業績，新華基金將公司資源傾向投研，在投研團隊建設上花了很大功夫。孫枝來自己也曾表示，“前幾年公司的目標是將業績做好，將有限的資源放在了投研團隊的建設上，但對市場重視不夠。”

　　新華基金已經形成非常鮮明的特色，“或許孫總走后新華會更多元化的發展吧。”一位接近新華基金的人士表示。（記者 鄭鵬遠）