“年前想做一個(gè)了斷，可能會(huì)回到我原來的單位。畢竟是一家大國企，工作、生活都比較舒適，比現(xiàn)在一個(gè)苦逼研究員好多了。”北京某基金公司投研人士劉曉名告訴記者。

　　此時(shí)，他正擔(dān)任著該基金行業(yè)研究員一職，盡管距離基金經(jīng)理只有一步之遙，但這一步他已經(jīng)走了幾年了，仍然尚未到達(dá)彼岸。

　　如今，這已不再是他奮斗的目標(biāo)。

　　在弱市之下，逃離公募圈成為很多基金人的選擇，他們很多人更是直接奔向證券行業(yè)的“圈外”。

　　辭別基金圈

　　曾經(jīng)的大摩華鑫總經(jīng)理助理、固定收益總監(jiān)錢輝于2011年6月份揮別公募基金，另外開辟“戰(zhàn)場”。

　　錢輝經(jīng)歷不俗。自1995年起先后在美國雷曼兄弟公司、美國再保險(xiǎn)金融產(chǎn)品公司、美國Brara投資咨詢公司從事證券交易、投資咨詢、投資風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)分析、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，2004年9月起擔(dān)任大成基金[微博]管理有限公司金融工程部總監(jiān)，進(jìn)入國內(nèi)基金行業(yè)。

　　其業(yè)績表現(xiàn)亦不俗，好買基金提供數(shù)據(jù)顯示他掌舵大摩強(qiáng)收益?zhèn)?年又155天回報(bào)率為8.19%，而同期同類產(chǎn)品的回報(bào)率為6.71%。其在大摩華鑫基金待遇不凡，為固定收益類總監(jiān)，同時(shí)也是總經(jīng)理助理。

　　錢輝于2011年下半年辭任基金經(jīng)理一職，隨后市場并無其身影。如今，記者了解到錢輝再度復(fù)出，不過他這次的主戰(zhàn)場已不再是公募基金，亦不是私募基金。他擬投身教育方向，準(zhǔn)備開辦“金融界終身EMBA班”，首次在北京、上海招生50人。

　　這不僅讓人聯(lián)想到，華夏基金[微博]上海分公司總經(jīng)理董黎明同樣于去年初辭去高薪厚職，回到山東農(nóng)村經(jīng)營農(nóng)業(yè)企業(yè)。

　　董黎明是開放基金業(yè)最早的從業(yè)人員之一，經(jīng)歷同樣豐富，為復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)博士，歷任華東理工大學(xué)數(shù)學(xué)系講師、西南證券基金部高級(jí)經(jīng)理、華夏基金北京分公司執(zhí)行副總經(jīng)理、華夏基金上海分公司總經(jīng)理等職。

　　董黎明涉足基金界較早，2001年加盟華夏基金。然而，他于2011年年初離開華夏基金，回到山東成立了一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)蔬菜示范園區(qū)和大米基地等，種植銷售健康蔬菜與保健大米，目前公司已經(jīng)初具規(guī)模。

　　記者同時(shí)獲悉，基金從業(yè)人員轉(zhuǎn)型的不止上述兩位，亦有去其他人不走尋常路。北京某基金經(jīng)理離職后，回四川老家開飯店。另外，還有某基金界人士離職后，興辦起私塾，同樣是做教育。

　　效益降低

　　“現(xiàn)在大學(xué)的MBA太多了，人才濟(jì)濟(jì)，缺的不是基金經(jīng)理。我自己做基金經(jīng)理的時(shí)候，99年我就說，十年以后街上的基金經(jīng)理比狗多。”

　　上述這段話出自資深投資人陳繼武之口。陳繼武曾于2003年出任富國基金投資總監(jiān)，同樣是公募基金界最早的一撥老人，后成立了凱石投資。

　　陳繼武所言并無貶低基金經(jīng)理之意，但是其相當(dāng)犀利地指出，如今的基金經(jīng)理賺錢效應(yīng)已經(jīng)不比當(dāng)年。

　　劉曉名向記者坦言，今年年終獎(jiǎng)基本沒戲，公司就只發(fā)行了兩只產(chǎn)品，規(guī)模幾乎沒有變化，而業(yè)績并不理想。

　　“以前的目標(biāo)就是可以掌舵一個(gè)組合，但是現(xiàn)在來看，即使當(dāng)上了基金經(jīng)理也沒有太大意思。我現(xiàn)在所在的公司，一年收入大約30萬，當(dāng)上了基金經(jīng)理一年50萬。所以，基金經(jīng)理已經(jīng)不能和從前同日而語了。”

　　在基金賺錢效應(yīng)日益遞減的大勢(shì)下，偏股型基金規(guī)模也在下降，這已經(jīng)加劇了基金行業(yè)人員變動(dòng)。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年基金經(jīng)理的調(diào)整人次超過600次，相比去年增加了六成。但是，基金經(jīng)理的增加主要是新發(fā)債券類基金造成的，而這也曾經(jīng)造成債券基金經(jīng)理短缺的局面。

　　具體來看，今年基金經(jīng)理離職的產(chǎn)品涉及到257只，占全部基金的20%以上。統(tǒng)計(jì)來看，離職人數(shù)和新聘任人數(shù)最多的基金公司皆為華夏基金，分別離任6位，新增聘任13位。

　　此外，今年以來基金經(jīng)理和高管的變動(dòng)較往年更加劇烈，已有超過10家基金公司的總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)，從方正富邦、國金通用等次新基金公司，到民生加銀、申萬菱信[微博]等小型公司，再如華夏，國投瑞銀等大中型公司的總經(jīng)理都有變動(dòng)。

　　有第三方分析師認(rèn)為，基金行業(yè)的陡變始于2008年，資產(chǎn)規(guī)模已無法超越2007年，業(yè)績和銷售一樣苦不堪言。特別是幾年熊市下來，公募基金業(yè)面臨著艱難的生存環(huán)境，這已經(jīng)成為公募基金人才逃離該圈的重要原因。