央企密集召開工作會議 勾勒2017改革路線圖
“軍工”奏響混改強音
新年伊始,兵器工業集團、國家電投等多家央企密集召開2017年工作會議。從各大央企透露的會議信息來看,混改、國有資本投資公司、重組等工作成為2017年工作的關鍵詞。中國企業研究院執行院長李錦認為,2017年是央企改革落地年,混合所有制改革、國資投資運營平臺、兼并重組、資產證券化力度將不斷加大,尤其是混改,2017年軍工企業將會成為國企混改的突破點。下一步,鐵路、民航、電信等領域的混改力度也將進一步加大。
央企改革路徑浮現
16日,中國兵器工業集團公司2017年度工作會議在京召開,集團公司董事長尹家緒指出,2017年將穩妥有序推進混合所有制改革和骨干員工持股試點,全面推進“處僵治困”、“減壓”、“三供一業”、分離移交等專項改革工作;深入推進結構調整和轉型升級,加快打造北斗高精度位置服務“互聯網+雙創”平臺,加快民品結構調整步伐,大力推進特定行業能力結構調整,繼續加強資本運作等。
同日,國家電投董事長王炳華在國家電投公司2017年工作會議中提出,國家電投要圍繞“以清潔能源開發為主導、以先進能源技術創新為驅動、以國有資本投資公司為方向”的戰略思路,在轉型發展、改革創新上持續發力,實現彎道超車。一是深化結構布局調整,加快向現代綜合能源服務商戰略轉型;二是堅持國有資本投資公司方向,加快現代國有企業建設;三是強化科技創新驅動作用,打造央企創新高地。
中國石油(601857,股吧)集團公司董事長王宜林在15日召開的中國石油集團公司2017年工作會議中指出,2017年,要認真貫徹中央關于深化國有企業改革、石油天然氣體制改革等決策部署,堅持問題導向、試點先行,堅持重點突破、協調推進,適時推出新的改革舉措,充分激發和調動各方面積極性。一要穩步推進管理體制改革。二要持續推進業務整合重組和混合所有制改革。三要加快推進市場化機制改革。四要有序推進三項制度改革。五要扎實推進礦區業務改革。六要積極推進黨建制度和監督機制改革。
同日,中鋁公司董事長葛紅林在中鋁公司2017年工作會議中提出,2017年,要堅定加快結構調整,取得轉型升級新突破。改造提升一批,兼并運作一批,培育發展一批,處置退出一批。堅定深化內部改革,激發經營管理新動能。加強統籌謀劃,提高改革整體效能。加快公司制改革,完善企業治理結構。深化用工改革,強化薪酬考核激勵。強化資本運作,整合內部資產業務。堅定開展精準管理,創造提質增效新業績。
中國化工集團公司董事長任建新15日在公司2017年度工作會上強調,2017年,重點調整優化資產資本結構,加快推進產融結合,以海內外企業整合上市為路徑,以發展混合所有制為突破,以瘦身健體、提質增效為基礎,全面推進中國化工進一步做強做優做大。今年實現銷售收入和利潤兩個15%的增長。
此外,中國郵政集團公司日前召開的2017年工作會議提出,將大力開展資本運營。圍繞中國郵政集團公司戰略方向,穩健發展資本市場投資業務。抓緊設立中國郵政集團公司基金管理公司、中郵保險資產管理公司和中郵證券資產管理公司,加快推進第三方支付牌照和信托牌照并購。
四主線把握投資主題
國資委主任肖亞慶日前強調,要大力推進改制上市工作,力求包括集團層面在內的混合所有制改革有所突破,在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐,抓好10家中央企業子企業混合所有制員工持股試點。要加快深度調整重組步伐,穩步推動企業集團層面兼并重組,加快推進鋼鐵、煤炭、電力業務整合,進一步推動實施專業化重組,支持中央企業以優勢龍頭企業和上市公司為平臺,通過股權合作、資產置換等方式整合同質化業務,繼續推動航材共享,指導已重組的企業做好內部整合。并繼續推進改組組建國有資本投資運營公司。
中金公司認為,近期,不少國有企業在改革上均取得一定進展,相關個股也有一定表現。預計國企改革將成為2017年A股市場貫穿全年的一條主線。建議投資者從四大主線把握國企改革主題:一、混合所有制改革:繼續跟蹤七大領域央企混改進展,關注有望進入第二批央企混改試點名單央企旗下的上市平臺以及質地優良兼具混改預期的地方國企,以及國企員工持股情況;二、供給側改革:關注供給側改革下煤炭、鋼鐵、有色金屬等板塊龍頭業績改善帶來的投資機會;三、兼并重組:關注煤炭、鋼鐵、船舶、電氣設備等領域潛在央企合并;四、關注符合兩大國改基金投資方向、具備改革預期的相關個股。
東興證券認為,軍工科研院所改制和資產上市進程有望加速。需要關注的是,軍工領域混改無論集團間還是集團內部,一定是漸進式的,目前來看其對象選擇、方案和路徑尚不明朗;目前部分上市公司估值已對預期有較充分消化,價格短期向上彈性有限,業績消化壓力大,這本身也會對集團的決策產生影響;對資產證券化程度較低的集團公司,民品或軍民兩用資產優先注入,但受體制機制制約,盈利水平不及名企,對EPS增厚效應有限;前期資產證券化程度較高的軍工集團將觸碰到核心軍品業務,建議關注中航工業集團戰斗機、教練機、通航飛機等資產的后續資本運作。建議根據軍工集團改革方案和落實進度篩選混改投資標的,特別是已有員工激勵成功經驗的公司。
日前,國務院國資委公布了負責管理的111家企業負責人2015年度稅前薪酬,這是央企高管薪酬首次全面公開亮相。自2014年9月份便爆出千億債務危機的中鋼集團,其負責人在2015年度獲得的報酬整體水平卻僅次于新興際華和寶鋼,4名負責人報酬均超過50萬元。
近日,央企混改“6+1”試點浮出水面,國企改革再度成為市場關注的焦點。
審計署昨日發布了對中石化、中海油、東航等10家央企2014年度財務收支審計結果公告,介紹抽查的284項重大經濟決策中,有51項存在違規決策等問題,造成損失浪費等126.82億元。
審計署昨日發布了對中石化等10家央企2014年度財務收支審計結果。
3個月時間,從公布重大資產重組到最終方案落地,中交建集團地產業務重組一度打破了招商、中海等央企重組時間漫長的慣例。然而,此次重組的“死亡”過程同樣迅速。
黨政機關選派優秀干部到村任第一書記,是黨中央著眼于全面建成小康社會奮斗目標作出的一項重大決策部署。自2015年9月以來,中國郵政集團公司信陽市郊區分公司在選派優秀干部任對口單位落實精準扶貧工作上一直堅持“扎實有效推進、肩負央企責任”的原則。近期,信陽市郊區郵政分公司又為明港工業管理區蘭橋村帶來了新的“福音”。
簡單說:不要過于從商業邏輯的角度去理解他們的行為,尤其是那些看起來很奇怪很奇怪的地產央企。2015年12月底,招商局集團推動蛇口工業區與招商地產合并,組建市值趕超萬科的巨無霸——招商蛇口,僅在前海蛇口自貿區就有土地面積500多萬平。
隨著供給側結構性改革背景下新一輪國資國企整合的提速,近兩年央企換帥愈發頻繁。今年5月9日,繼中冶集團整體并入中國五礦集團成為其子公司后,51周歲的中冶集團董事長國文清的位置也從“一把手”調整為“二把手”,成為中國五礦集團董事、總經理。
從2015年1月1日起,《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》在在中國石油、中國石化和中國移動等72家央企中實施。
央企高管薪酬新政已經滿一年。2015年1月1日,《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式實施。《中國經營報》記者從國資委知情人士處獲悉,新政滿一年后,計入年底績效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
隨著國企改革全面提速,央企推進第二批試點的預期正在增強。市場普遍預計第二批央企改革試點名單將于2016年上半年公布。
中國證券報記者獲悉,將于本月中旬召開的中央企業負責人會議將圍繞深化改革、提質增效、處置“僵尸企業”、優化資源配置、加強國資監管、強化監督、推進“雙創”等七個方面全面部署2016年相關國資國企改革發展工作。
據統計,今年在21家涉房央企中,有超過10家央企目前已經開始進行內外部重組,這意味著一半涉房央企都在加快改革。
有業內人士表示,未來央企員工的薪酬將與業績掛鉤,薪酬多少,必須看業績好壞,不能“旱澇保收”。有業內人士預計,在央企薪酬與業績掛鉤的背景下,中煤未來也或有降薪的舉措。
《經濟參考報》27日援引權威人士的話稱,目前國資委確定了下一步的國企改革重點,央企將在分類基礎上進行大規模兼并重組,央企數量有望進一步縮減至40家。為此,環球時報-環球網記者獨家采訪了一位國資委知情官員,該知情人士表示,國資委在國有企業改革方面沒有這樣的計劃與方案。