有一條消息在網上熱傳,稱成都一家公司發年終獎時,把百萬現金擺在桌子上,員工一分鐘內能數多少,就拿走多少當年終獎。昨晚八點過,成都商報記者聯系上了該公司項目負責人張先生,他稱項目上總共發120多萬年終獎,50多名員工中,拿錢最多的一名員工一分鐘數了26000多元,最少的一名數了12000多元。
張先生告訴成都商報記者,他是該項目負責人。年前,他所在的項目運營良好,三個月內業績近千萬元,老總向他們承諾增加年終獎,他就提出了“數錢拿年終獎”的建議,老總批準了這個建議,并拿出120多萬給他所在項目的50多名員工發年終獎。
張先生說,為了確保公平,員工數錢時,有人專門拿秒表計時,為了防止有員工作弊,他們規定員工數完錢后,必須準確報出所數錢的具體數額,“數的實際數額和報出來的數額對不上的話,不算數。”張先生表示,由于員工基本上之前都沒有練習過數錢,所以50多名員工大部分最終數的數額都在兩萬塊錢左右,“最多的一個數了26000多元,最少的一個也有12000多元。”
張先生說,最近一段時間,有很多員工的朋友找到公司,詢問公司還招不招人,表示愿意到公司工作,現在已經有兩個人,基本確定年后到公司來上班。”
調查分析顯示,鄭州白領2015年終獎主要分布在較低金額區間,且對白領春節后的職業變動存在一定影響。在年終獎的使用規劃方面,孝敬長輩是鄭州白領選擇最多的使用方式,占比為37.6%,其次為儲蓄和還貸。
外媒稱,隨著世界經濟增長引擎動力放緩,對中國白領來說,即將到來的春節或許沒那么高興了。一家大型糖果制造企業的銷售經理蔡璇(音)說,自2012年入職以來,今年將是她第一次沒拿到獎金。
歲末年終,又進入曬年終獎金的時節,大陸微博上有網友曬出年終獎金及獎品的照片,奇葩的年終獎品包括充氣娃娃、老干媽、彩券等;最摳門的有20個饅頭、2把芹菜。
臨近春節,深圳各公司年會陸續開展,年終獎勵也非常土豪、有創意。值得關注的是,尊豪網絡的200多位員工中約1/7員工都獲獎汽車……
記者在君先生發布的圖片上看到,一排嶄新的奧迪A6扎著大紅花,正在停車坪等待交付。
臨近年末,又到公司職員們翹首期盼年終獎的時候。這兩天,江北一家互聯網公司就因為年終獎發得太有新意而引發一場小小的風波,因為這次他們發放的,是重慶小面。
轉眼間2016年春節即將到來,你的年終獎是不是已經到手了?想好怎么花了嗎?在這個房價飛漲的年代,入手一套住房顯然是一個比較明智的選擇。映象房產小編在此為你推薦10個低首付樓盤,讓你輕松置業鄭州,落戶省城。
“十三五”規劃建議提出,到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起,讓人振奮!回看2015年,你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續漲嗎?
臨近年底,最令人期待的要數兩件事了,一是回家過年,二是發年終獎。實際上大家都多慮了,年終獎怎么發全看老板心情,對于大家來說,考慮一下年終獎到手之后怎么花才是正經事。表面上跟人家說我才不稀罕什么年終獎呢,轉過身眼淚卻不自覺掉下來。
年底來臨,大家最關心的事情莫過于年(fa)終(da)獎(qian),如何籌劃年終獎也成為各大公眾號熱衷的文章。年終獎籌劃文章估計大家都已經看到眼疼,所以筆者希望另辟蹊徑,可以幫你在稅前工資不變的情況下,合理籌劃工資和年終獎的比例,保證繳的個稅最少,拿到手的錢最多,并用圖表直觀的反映結果。
自己長得丑受到職場相貌歧視,引起網友熱議。
“‘好色’女主管克扣我年終獎。以往年終獎均在10多萬,今年猛降至3萬……”近日,上海張江網友“月出驚弓鳥”在微博上稱,自己長得丑受到職場相貌歧視,引起網友熱議。”同時他透露,決定春節后找一家醫院做墊鼻梁和除疤手術—再也不想因為這個“丑”添麻煩!
本報2月13日刊發的《張江男自爆相貌被歧視年終獎縮水》報道,引起數千網友轉發并熱議。對網友要“曝光人肉女主管”的呼聲,張江男“月出驚弓鳥”稱無意“打垮她”,主要是“抵制相貌歧視”。而在另外一個網絡調查中,有近四成網友說遇到過職場相貌歧視。
顯然,投資者購買認購金額小的理財產品,預期收益率狀況可能并不比“土豪”產品差,個人若要購買還需仔細對比選擇。今年以來,券商集合理財產品收益率排行榜中,有1只大集合產品,為廣發多空杠桿創業板指數看漲份額,收益率為66.40%。
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