導讀：統(tǒng)計結果顯示，央企職工年薪和非私營單位職工年薪之間存在一定差距，差距最大的行業(yè)是金融業(yè)，央企職工年薪是非私營單位職工年薪的3.6倍；差別最小的行業(yè)是科學研究、技術服務業(yè)，央企職工年薪是非私營單位職工年薪的1.4倍。此外，央企職工的年薪在央企內部不同行業(yè)之間也存在差異，平均工資最高的是金融業(yè)，年薪為327479元；其次是交通運輸業(yè)，年薪為185195元；排在第三位的是信息傳輸和軟件業(yè)，年薪為158701元；年薪最低的是房地產業(yè)，年薪為86456元，遠遠低于金融業(yè)。

    昨天，網易財經發(fā)布了其對113家央企及上市子公司在崗職工年平均工資的統(tǒng)計結果，2012年央企及其上市子公司共287家，在職員工平均工資為111357元，相比2011年平均工資102965元，增長了8.2%。如果根據國家統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計數字，2012年城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資46769元、城鎮(zhèn)私營單位年平均工資28752元進行核算的話，則2012年央企職工年薪是城鎮(zhèn)非私營單位職工年薪的2.4倍，是城鎮(zhèn)私營單位職工年薪的3.8倍。

　　統(tǒng)計結果顯示，央企職工年薪和非私營單位職工年薪之間存在一定差距，差距最大的行業(yè)是金融業(yè)，央企職工年薪是非私營單位職工年薪的3.6倍；差別最小的行業(yè)是科學研究、技術服務業(yè)，央企職工年薪是非私營單位職工年薪的1.4倍。此外，央企職工的年薪在央企內部不同行業(yè)之間也存在差異，平均工資最高的是金融業(yè)，年薪為327479元；其次是交通運輸業(yè)，年薪為185195元；排在第三位的是信息傳輸和軟件業(yè)，年薪為158701元；年薪最低的是房地產業(yè)，年薪為86456元，遠遠低于金融業(yè)。

　　統(tǒng)計結果還顯示，央企及其上市子公司員工年薪在區(qū)域分布上也不平衡，2012年，上海的央企職工平均年薪最高，為179992元；其次是香港，職工年薪為169795元；最低的是云南的央企，年薪為43103元。注冊地或總部在北京的央企數量最多，有76家，占所調查央企總量的四分之一。

　　對此，中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，國企中確實存在通過行政壟斷、資源壟斷獲取高收入者，但絕不是全部國企，更不是全部國企職工。國家發(fā)展改革委社會發(fā)展研究所所長、研究員楊宜勇表示，管理者的收入如果得到適當控制，普通職工的收入就會相應提高。國資委研究中心宏觀經濟與戰(zhàn)略發(fā)展研究部部長程偉表示，國企的業(yè)績考核分配制度，一定要建立在市場化改革的軌道上。

　　2012年央企平均工資，是采用國資委公布的113家央企及其上市子公司共287家年報中，“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”指標，除以職工總人數進行計算的，部分包括央企分給員工的房子、購物卡等福利。（陳筱紅）