映象網訊 12月11日至12日，太平人壽河南分公司召開了由中心支公司總經理室及部門負責人以上管理干部參加的“輝煌2014”業務發展研討會。12日，總公司副總經理程永紅深入河南分公司督導、部署2013年底沖刺達標及2014年“開門紅”工作，傳達了集團及總公司領導的相關精神。程總的激情演講贏得會場陣陣掌聲，極大地鼓舞了河南將士沖刺年末目標，打好“開門紅”戰役的信心和決心。

　　本次會議旨在通過充分研討，達成思想統一、思路一致、方法共振。分公司總經理董紅嬰作了題為《2014,——讓河南輝煌的一年》的報告，闡述了2014年“超越夢想·河南年”的理念、目標、規劃、思路、方法、效率和預期效果，對當前及明年的重點工作進行了部署。會議具有兩個明顯特點：一是用充分的時間研討，通過碰撞，擦出火花，通過“思”找到“路”。二是通過有效的研討，達成了思想的“高度統一”，找到發展舉措的“共振”效果。這次會議，糾正了管理者一些模糊的認識，厘清了發展思路，堅定了年終沖刺和打好“開門紅”的信念。避免了在任務下達后，執行效果參差不齊的現象。全體管理干部形成了“樹正氣，謀發展，搶資源，抓機遇，實現2014輝煌夢 河南年”的共識。達到了預期的效果。

　　12日上午，程永紅來到了河南會場，認真聽取了分公司年底沖刺業務目標及“紅耀太平，誓達開門紅目標”的工作匯報。她肯定了河南2013年在管理和發展中取得的進步和成績，肯定了河南將士“沖到極致，紅到巔峰”的舉措和決心，指出沖刺是為開門紅助跑，2014年總公司提出更高目標，只有不斷超越才能持續和超越在系統的領先地位，成為公司價值成長的最大貢獻者。

　　在會上，根據總公司黨委要求，程永紅站在保險央企的高度，認真傳達了由四家保險央企發起的《為民誠信優質服務，倡導踐行優良行風》以及王濱董事長在高管培訓班上的講話。程總要求分公司認真踐行倡議書內容，積極研發制作行銷輔助工具，利用好倡議書宣傳公司形象；用董事長的講話精神指導各項工作。程總圍繞“做最有價值的機構負責人”的主題，結合公司取得的難得成就、干部業績考核、員工績效管理、開門紅期間的利好消息，進一步激發了河南管理干部奮發有為的工作動力。在談到年終沖刺和打好開門紅戰役時強調，無論是“沖刺”還是“開門紅”，要達成目標，成功的動力不僅僅是來自業務團隊，更來自于管理干部是不是堅定地“敢想”、“敢要”。程永紅的激情演講，給河南將士以強烈的震撼、感動和啟迪，也使河南分公司廣大管理干部更加感到了“使命必達”的責任。會場上不斷響起熱烈的掌聲。

　　河南分公司總經理董紅嬰在會上強調，年底收官、開門紅戰役首先要看管理者的要求和對“放棄、堅持”的選擇，如果不能達成既定目標，首先是管理干部對目標的“放棄”造成的。業務團隊對“達標”的執著，來源于管理者對“要達標”執著的傳遞。董總表示，在“三年再造”的關鍵時刻，必須統一思想，形成共振。2013年，要全員沖到最后時刻。2014年的開門紅，要有組織、有計劃地全力以赴，誓達目標。董總要求河南全體管理干部，在接下來的19天，要打破慣性思維，堅定信念，分秒必爭，沖到極致。讓一個又一個的動人故事，演繹河南“沖到極致，紅到巔峰”的諾言，為總公司60億業務目標和8億利潤做出最大的貢獻，讓開門紅見證河南分公司的思路和信念。非常相信河南年終沖刺一定會取得最高點，讓沖刺的激情助力開門紅的制高點。 （趙康平）