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                河南“春招”迎萬人求職 新行業(yè)高技能人才缺口大
                • 2018年02月28日 19:24

                • 來源:映象網(wǎng)

                  映象網(wǎng)訊(記者 秦雯 文/圖)2月28日,河南省春季大型綜合人才招聘會已進(jìn)入第5天。

                  5天來,已有897家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供各類崗位3.98萬個(gè),4.98萬余人進(jìn)場求職,2.17萬余人達(dá)成初步求職意向。所有新媒體矩陣客戶瀏覽量總計(jì)達(dá)到40萬余人次,其中網(wǎng)站瀏覽量7萬余次,微博閱讀數(shù)23萬余次,微信訂閱號訪問量近6.5萬人次,微信個(gè)人號訪問量近3萬人次,映客直播觀看人數(shù)4701人。公益就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師團(tuán)的導(dǎo)師接受各類線下和線上咨詢近200次,開展專題線上講座兩次,圍繞就業(yè)指導(dǎo)、生涯規(guī)劃等方面問題給予求職者專業(yè)指導(dǎo)。

                  當(dāng)天,河南省人民政府副省長戴柏華來到招聘現(xiàn)場,圍繞就業(yè)方面的問題與場內(nèi)的參會單位代表、應(yīng)往屆畢業(yè)生親切交流。戴柏華首先在河南人才市場新媒體矩陣海報(bào)前駐足,認(rèn)真聆聽了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如何在招聘會上應(yīng)用,仔細(xì)查看工作人員運(yùn)用手機(jī)掃描二維碼求職過程的演示。

                  在與正弘物業(yè)、富士康科技、中建七局等企業(yè)代表和求職者的交談中,戴柏華多次詢問招聘崗位要求、專業(yè)對口情況、工資待遇、招聘求職效果等內(nèi)容。當(dāng)聽到多家企業(yè)代表和求職者對春季大型綜合招聘會相當(dāng)滿意時(shí),他充分肯定了本次大會的成果,對大會的策劃、組織、創(chuàng)新等方面給予了高度地贊揚(yáng)。

                  戴柏華強(qiáng)調(diào),就業(yè)是民生之本,招聘活動是促進(jìn)就業(yè)的有效載體,我們要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,進(jìn)一步做好春季大型綜合招聘會的安全及組織工作,不斷提升招聘效果,為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)做出自己的貢獻(xiàn),讓更多的求職者找到自己心儀的工作。

                  據(jù)介紹,今年的招聘會不僅貼近“走進(jìn)新時(shí)代開啟新征程”的主題,而且實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)動。智能線下招聘、移動招聘新平臺,服務(wù)精準(zhǔn)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化也成為最大亮點(diǎn)之一。

                  關(guān)鍵詞一:互聯(lián)網(wǎng)+助力傳統(tǒng)招聘會

                  活動現(xiàn)場,一個(gè)手機(jī)模樣、滿屏二維碼的宣傳海報(bào)吸引了無數(shù)求職者,他們紛紛打開手機(jī)掃描二維碼,通過河南人才市場的官方網(wǎng)站、微博、微信查詢了解大會的參展信息。不遠(yuǎn)處,河南人才市場工作人員拿著平板電腦,一邊拍攝企業(yè)參會信息,一邊解讀職位要求,時(shí)不時(shí)回答問題。原來,這是在直播招聘活動啊!

                  這些變化主要得益于本次春季大型綜合人才招聘會推出的一項(xiàng)全新服務(wù):求職者可以通過河南人才市場“一網(wǎng)一微博三微信一直播四Q”的新媒體矩陣第一時(shí)間查看大會消息。看上心儀的招聘單位后,一個(gè)電話、一個(gè)微信就可以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)及時(shí)聯(lián)絡(luò),真正實(shí)現(xiàn)足不出戶就能就業(yè)。

                   關(guān)鍵詞二:精準(zhǔn)就業(yè) 把脈方向

                  畢業(yè)一年的女生小王,本科,學(xué)前教育專業(yè),面對自己到底能從事什么工作,適合從事什么工作一臉迷茫。她也在掃描一張海報(bào)的二維碼,認(rèn)真地回答著鏈接里面的問題,之后手機(jī)屏幕上顯示她適合大中型公司的行政崗位。

                  本次春季大型綜合人才招聘會的高科技可謂層出不窮,小王剛剛使用的就是本次招聘大會啟動的“高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)平臺”智能匹配系統(tǒng)。求職者可以通過掃描二維碼詳細(xì)了解操作流程并免費(fèi)使用,自動建立勝任力模型,從而更加明確自己的職業(yè)方向,與招聘單位進(jìn)行便捷、高效、精準(zhǔn)的對接,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)雙向匹配。

                      關(guān)鍵詞三:公益VIP職業(yè)指導(dǎo)貼身服務(wù)

                  人頭攢動的招聘大廳里,一個(gè)招聘展位前,職業(yè)導(dǎo)師太龍藥業(yè)的人資總監(jiān)胡艷鳳女士正帶著一名20歲左右的求職者“逛”招聘會。胡總一邊給求職者講解職位描述的核心要素,一邊幫他分析這個(gè)崗位的發(fā)展前景,小伙子滿意地點(diǎn)著頭。

                  河南省人才交流中心在大會期間又推出了職業(yè)指導(dǎo)的升級版服務(wù)——VIP職業(yè)指導(dǎo)貼身服務(wù)。職業(yè)導(dǎo)師為求職者提供私人訂制職業(yè)指導(dǎo),全程陪同求職者“逛”完整個(gè)招聘會。如同色彩師陪同客戶逛商場選衣服一樣,職業(yè)導(dǎo)師為你的職場未來把脈。指導(dǎo)過程中,導(dǎo)師將針對求職者如何制作簡歷、如何選擇職位、如何選擇企業(yè)、如何與現(xiàn)場的招聘單位溝通、如何進(jìn)行后續(xù)面試、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃等問題給出全方位的一攬子解決方案。

                  關(guān)鍵詞四:招聘需求旺盛

                  招聘會現(xiàn)場,以富士康、中建七局、黃河旋風(fēng)、蔚林新材料、四方達(dá)超硬材料、浙江網(wǎng)盛生意寶、金馬能源、輔仁藥業(yè)、光明乳業(yè)、益海嘉里等為代表的省內(nèi)外上市企業(yè)、知名品牌企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)509家,占參會企業(yè)總數(shù)的56.6%,引起了省內(nèi)外優(yōu)秀高校學(xué)子及各類精英人才的廣泛關(guān)注。平均每家企業(yè)提供崗位數(shù)量44.57個(gè),比去年同期增加10.32%,釋放出旺盛的招聘需求,超出預(yù)期。人才需求旺盛,說明企業(yè)充滿活力,人才需求的結(jié)構(gòu)和層次也在進(jìn)行調(diào)整,也體現(xiàn)了新時(shí)代我省企業(yè)發(fā)展正在向高質(zhì)量階段邁進(jìn)。

                      關(guān)鍵詞五:初步達(dá)成意向率明顯提升

                  在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的競爭就是人才的競爭。眾多企業(yè)用廣闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制、寬松的工作環(huán)境、開放的企業(yè)文化吸引優(yōu)秀人才加盟。考慮到人力成本逐年增加等因素,薪酬水平平均漲幅7%。在以上因素的多重疊加下,加之招聘會運(yùn)用新手段優(yōu)化傳統(tǒng)招聘方式,今年大會的初步達(dá)成意向率較以往明顯提升,增長10.1%。

                      關(guān)鍵詞六:制造業(yè)需求增幅較快

                  從行業(yè)需求看,制造業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),醫(yī)藥醫(yī)療,批發(fā)和零售業(yè),新興服務(wù)業(yè)位列需求量前五名。特別是制造業(yè)與大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)深度融合,對從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)、技能水平的要求均有所提高,人才需求結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了新變化。與去年同期相比,參會單位數(shù)量增加17.3%。

                      關(guān)鍵詞七:新行業(yè)高技能人才缺口大

                  從需求專業(yè)看,機(jī)械、電氣自動化、計(jì)算機(jī)、工商管理等相關(guān)專業(yè),成為大多數(shù)企業(yè)的熱門需求專業(yè);市場營銷/公關(guān)/銷售、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、機(jī)械/電氣工程師、人力資源/行政等職位是熱招崗位;新一代信息技術(shù)、新材料、生物工程等一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高技能人才缺口較大。

                   關(guān)鍵詞八:求職關(guān)注要素變化

                  從現(xiàn)場對求職者的訪談發(fā)現(xiàn),在求職過程中,求職者關(guān)注因素也發(fā)生變化,除了薪酬待遇等,行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、職業(yè)發(fā)展空間、個(gè)人興趣、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、行業(yè)前景、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度等也是職位選擇的重要考量因素。高校畢業(yè)生在求職過程中面臨的最大困難則是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及自身能力與用人單位需求不相符。

                責(zé)編:李婭
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