“智匯鄭州”人才政策發布會現場

　　映象網訊（記者 秦雯 文/圖）人才是科技發展的第一生產力。近年來，為吸引人才落地扎根，不少二線城市在住房、戶口、創業扶持等方面給予高學歷人才政策優惠，這也被輿論稱為新一輪的“搶人大戰”。

　　11月23日上午，鄭州召開“智匯鄭州”人才政策發布會，面向全球發出了鄭州的“招賢令”。發布會上公布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系，出臺了鄭州史上最高“含金量”的廣納人才新政，通過“廣攬”、“重獎”、“普惠”、“留心”吸引廣大賢才來鄭發展。

　 “廣攬”：聚集大批人才來鄭工作創業

　　發布會上提出，到2020年，鄭州將集聚100名國內外頂尖人才，3000名重點產業急需緊缺人才、2000名社會事業領軍和專業骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業生在鄭創新創業。

　　“重獎”：頂尖人才來鄭最高給予500萬元獎勵及免租住房

　　為了吸引更多的頂尖人才來鄭發展，鄭州實行“重金”引才。對兩院院士等頂尖人才和國家“千人計劃”“萬人計劃”等國家級領軍人才，分別給予500萬元、200萬元獎勵，提供不超過300平方米、200平方米的免租住房，工作滿10年且貢獻突出的，可無償獲贈所租住房。對地方級領軍人才、地方突出貢獻人才，分別給予50萬元、20萬元獎勵。

　　同時，對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予200萬元、50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”和“中原技能大獎”的高技能人才，分別給予200萬元、50萬元、20萬元獎勵，增加了引才政策的“含金量”和吸引力。

　 “普惠”：博士、碩士、本科生和預備技師（技師）來鄭工作，每人每月都可領到生活補貼

　　除了頂尖人才的招納吸收，鄭州同時也出臺了普惠性人才政策，讓更多的年輕人來鄭工作創業。其中，對高校畢業生、職業（技工）院校畢業生、留學歸國人員和技能人才實行“零門檻”落戶。

　　對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師（技師），三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；落戶后暫未就業或創業的，按上述標準發放6個月的生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

　　“留心”：22個配套政策同時出臺，為“智匯鄭州”提供實施基礎和制度保障

　　圍繞推動“智匯鄭州”人才工程實施，建立“1+N”人才政策體系。此次發布會上同步出臺了《鄭州市人才分類認定實施辦法（暫行）》《鄭州市重點產業人才支撐計劃實施辦法（暫行）》《鄭州市青年人才儲備計劃實施辦法（暫行）》等20個配套政策和具體服務事項辦事指南，根據工作開展情況，將陸續出臺《鄭州市人才工作目標責任制考核辦法》《鄭州市高層次人才服務綠色通道實施辦法》等其他配套政策，形成完整的政策體系，為“智匯鄭州”人才工程提供實施基礎和制度保障。

　　同時，建立鄭州市人才數據庫、“智匯鄭州”人才網、“智匯鄭州”微信公眾號和人才服務熱線“一庫一網一平臺一熱線”服務機制，用好人才服務綠色通道，在居留簽證、子女入學、醫療保障等方面提供便捷、高效的服務，為高層次人才專門建立人才專員服務制度，解決人才的后顧之憂，真正打造“人才之家”。