一年來，鄭州航空港經濟綜合實驗區利用自身優勢打造人才高地，吸引了大量高端人才進入，為港區的建設添磚加瓦。請看系列報道《開放的鄭州航空港》第七篇《人才之港》，河南臺記者張盈棣報道。

　　在鄭州航空港區的臺灣科技園里，賈蒙正在和同事商量項目方案。離開學校來到這里工作已有三個多月，每天都有新的挑戰。

　　“接觸都是新的領域，比如說在招商上面，項目規劃上面，特別是當時跟IBM對接，談話當中我就知道，如果IBM能來咱們港區，他所帶來的價值，是我這個專業無法比擬的。”

　　正是因為這樣的期待，使賈蒙在西北工業大學電子信息博士畢業之后放棄了更優越的環境，來到港區企業一線工作。

　　“從媒體上聽到航空港區，這邊對人才的需求更渴望一點。能讓我更體驗到企業最需要什么，這個東西能不能馬上運用到企業當中為社會創造價值，問題在哪里，很實用。”

　　和賈蒙一樣，有越來越多的優秀人才看到港區的發展潛力，遠離繁華的大都市來到這里工作。好的平臺也使企業的發展更加順利。

　　工信科技研發中心主任劉躍：“通過這個載體會吸引很多人才。我們這很多研究生，都畢業就來了。有博士后工作站，現在正在申辦院士流動工作站。這也是個平臺，我們很認識很多企業家、專家，對我們將來發展也有好處，視野更寬闊，方向更明確。”

　　人才創造價值。5-10年后鄭州航空港區將成為一個以產業高度集聚為基礎的、開放創新的現代航空都市。目前港區的發展建設需要大量專業人才。2013年港區成功舉辦了旅美華人專家河南行-實驗區專場對接會，參加第12屆中國國際人才交流會，與省內70多家大中專院校、13家海外交流協會、80多名海外專家、多家專業的獵頭公司建立聯系，保障了港區的高端人才，特別是海外高層次人才的引進，努力打造“人才特區”。

　　鄭州航空港經濟綜合實驗區人才工作處副處長楊永昌：“鄭州市要出臺一項支持航空港實驗區建設臨空經濟特區的意見，如果成熟的話，今年年內肯定要爭取出臺。咱區里要在海外人才創新創業方面要出臺一些單項的優惠政策，來吸引、留住人才，能‘引進來’‘干得好’‘留得住’。”