昨天（2015年3月8日），記者劉楠來到了位于解放路的鄭州市農村人力資源中心市場。

　　上午9點鐘，這里已經來了不少應聘者，他們都是來參加今天的三八婦女節女性專場招聘會的。

　　據了解，此次招聘會共有70多家招聘單位，提供500多個崗位，其中大部分都是為女性設置，教育培訓、服裝、美容、餐飲服務、營銷等崗位受到了熱捧，不少女性在這些招聘攤位前咨詢，遞交簡歷，填資料。記者發現，應聘者問的最多的問題是薪資待遇和工作環境，卻很少有人關注勞動合同和勞動保障。而很多招聘單位 也都表示剛工作屬于實習期，沒有合同。

　　在招聘會現場，記者發現大部分應聘者都是剛畢業的年輕人。鄭州市農村人力資源中心市場負責人王永茂說，這兩年，應聘者越來越低齡化，很多應聘者工作更換的很頻繁，他們缺少保護自己合法權益的意識，更沒有創造保護自己權益的條件，他提醒求職者，在找工作的時候一定不要盲目。

　　女性就業的權益侵害問題時有發生，一旦遇到這些問題該怎么辦呢？河南豫都律師事務所律師張翠云表示：（我認為女性在就業當中需要被保護的權益是方方面面的，在應聘當中可能會遇到就業歧視，不簽合同，包括一些女性在工作當中遇到生育問題被調崗甚至被解雇，等問題大量存在，如果遇到一定要搜集證據，向所在地區勞動部門提起勞動仲裁或訴訟）

　　1074慢生活提示：女性在求職過程中一定要謹慎，要看清合同，看有沒有生育險，看崗位上和合同上有沒有差別，還有公司的資質有沒有問題，要學會維護自身合法權利！