河南省人社廳、省教育廳日前印發《河南省中小學教師職稱制度改革實施意見》，全面開評中小學正高級教師職稱，健全中小學教師職稱制度體系。按照要求，評選將向一線教師傾斜，專職從事教育管理的校（園）長不能超過當地推薦總人數的1/2。
此次河南省中小學教師職稱制度改革，意味著全省各級普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校和省、市、縣教研室、電化教育館與少年宮等校外教育機構，以及經教育行政部門批準的民辦學校中專門從事中小學教育、幼兒教育和教研工作的在職在崗教師、校（園）長、教研員都可以申報正高級職稱。
本次改革的一大亮點是：評審環節不人為設置淘汰率。講課答辯成績兩年有效，在講課答辯實行不合格直接淘汰和末位淘汰的基礎上，專家評議環節不人為設置淘汰率、不限制通過率，只要符合評價標準要求的人員全部予以通過。
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